김종필 기자의 헬스케어 뉴스▶

한국화이자제약, 2015년 동계 인턴십 모집

국내외 4년제 대학 및 대학원 졸업 예정자 대상 진행

한국화이자제약(대표이사 사장 이동수, www.pfizer.co.kr)은 오는 11월 6일(목)부터 11월 19일(수)까지 국내 외 대학 및 대학원 졸업 예정자를 대상으로 2015년 동계 인턴십 프로그램 참가자를 모집한다.

한국화이자제약 인턴십 프로그램은 2014년 8월 또는 2015년 2월 졸업 예정인 국내 외 대학생과 대학원생을 대상으로 하며, 대학원생의 경우 2년 미만의 경력 소지자라면 누구나 지원할 수 있다.

1차 서류전형 접수는 11월 6일(목)부터 11월 19일(수) 오후 6시까지며, 지원방법은 한국화이자제약 온라인 입사지원 웹사이트(http://pfizercareers.com/apply)에 접속해 소정의 서류 양식을 작성한 후 제출하면 된다.

인턴 선발은 1차 서류 전형과 2차 면접 전형을 통해 이뤄지고, 각 전형 별 합격자에 한해 개별 통보될 예정이다. 최종 합격자는 2015년 1월 5일(월)부터 2월 27일(금)까지 약 2개월간 한국화이자제약의 각 부서에 배치되어 인턴으로 근무하게 된다.

2015년 동계 인턴십 프로그램에 대해 궁금한 사항은 채용지원 관련 이메일(recruit.korea@pfizer.com)로 문의하면 된다.

한국화이자제약 인사부 신경호 상무는 “한국화이자제약의 인턴십 프로그램은 한국의 미래를 이끌어 갈 인재들에게 글로벌 선두 제약 기업인 화이자의 가치와 비전을 공유할 뿐만 아니라, ‘다양성’에 기반한 기업문화를 통해 효과적인 커뮤니케이션 방법과 팀워크 등 실무를 경험할 수 있는 기회가 될 것”이라며, “진취적이고 열정적인 자세와 글로벌 마인드를 가지고 있는 대학(원)생들의 많은 관심과 지원을 바란다”고 말했다.

한국화이자제약은 보다 건강한 세상을 위해 세계 최고 수준의 인재를 키우고자 노력하고 있다. 회사 최고의 자산은 '사람'이라는 생각을 바탕으로, 회사가 추구하는 가치를 공유할 수 있는 인재, 개인의 발전과 회사의 발전을 동시에 추구할 수 있는 인재를 적극 발굴하고 양성하는데 힘쓰고 있다.

 인재 채용 시, 화이자의 9가지 핵심가치(정직, 혁신, 인간존중, 고객중심, 협력, 리더십, 성과, 지역사회, 품질)에 부합하는지 중점을 두고 평가하며 ‘매사에 최선을 다하는 직원’을 인재상으로 꼽는다.