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신성약품 창립 39주년 맞아 기념식
김진문 회장 "사람 중심의 기업문화 구축" 강조
신성약품이 창립 39주년을 맞아 김포 사옥에서 기념식을 가졌다.
이날 김진문 회장은 기념사를 통해 "일하고 싶은 조직문화를 만들어 가자"고 당부하고 "지속가능한 기업이 되기 위해서는 매출, 이익등 재무적 요소도 중요하지만,보다 근본적으로는 사람중심의 기업문화가 정답이라 생각한다"며 사람이 중심이 되는 회사 만들기를 강조했다.
또한 "구성원 모두가 오너십과 책임감을 느끼면서 성과를 창출하는 조직문화가 필요하며,구성원 모두가 소통하며 배려하고, 회사의 목표에 대한 공감대를 형성한다면, 일하고 싶은 조직문화를 만들어 갈 수 있을 것"이라고 독려했다.
끝으로 김 회장은 "39년간 쌓아온 無信不立(무신불립)의 기초위에 일하고 싶은 신성약품 문화를 만들어 가자"고 강조했다.
이날 신성약품은 장기 근속자 표창및 금일봉 전달과 우수임직원 표창및 행운의 열쇠를 전달했다.
◆장기근속 임직원 표창 및 금일봉 지급
- 30년 근속(1명) : (재경부) 배정임 전무
- 20년 근속(1명) : (총무부) 김용환 소장
- 10년 근속(6명) : (물류부) 이동건 과장, 신종현 대리, 이병배 사원, (영업부) 노동현 대리, 최지선 대리, (병원GPO) 곽혜미 차장,
◆우수 임직원 표창 및 행운의열쇠(순금) 지급
- ‘우수사원’(2명) : (영업부) 유연택 차장, 최지선 대리
- ‘모범사원’(3명) : (물류부) 정경훈 대리, 전진희 대리, (영업부) 박기홍 주임
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