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차등수가제. 종업원제도에 대한 약사회임원 인식은?

jean pierre 2019. 8. 8. 07:48
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차등수가제. 종업원제도에 대한 약사회임원 인식은?

약사회, 전국임원정책대회 설문조사 결과 발표

약국 차등수가제와 종업원고용과 관련한 인식에 대한 약사회 임원들의 생각은 어떨까?

약사회 좌석훈 부회장은 7일 지난달 열린 전국 임원정책대회에서 설문조사한 결과를 발표했다.

결과에 따르면 차등수가제는 현행 유지 또는 개선 유지 의견이 72.9%로 폐지 의견 23.4%을 크게 웃돌았다.

차등수가 개선 방안으로는 인력기준 세분화 필요성에 대한 요구가 70.9%로 가장 뚜렷했다.

차등수가제 유지/폐지 관련 인식

 

토론 전

토론 후

n

%

n

%

현행 유지

40

21.3

26

14.7

개선 유지

104

55.3

103

58.2

폐지

44

23.4

48

27.1

합계

188

100.0

177

100.0

 

 

약국 종업원에 대해서는 69.9%가 제도 개선이 필요하다고 응답했으며, 제도 개선 방향에 대해서는 현 상태에서 업무범위를 명확화하자는 의견이 75.4%로 조사됐다.

일반의약품 판매보조원뿐만 아니라 조제보조원에 대해서도 직능자격제도 도입에는 반대의견(각각 84.7%, 64.4%)이 많았으며, 그 배경에는 직능자격제도 도입에 따른 사회적 비용과 직능 갈등 등이 꼽혔다 

약국종업원 제도 개선 필요성 인식

 

토론 전

토론 후

n

%

n

%

필요

136

69.4

123

69.9

불필요

47

24.0

48

27.3

응답거부/모름

13

6.6

5

2.8

합계

196

100.0

176

100.0

토론 전후 중립에서 찬반 어느 한쪽으로 의견이 분명해지는 변화가 소폭 있었으나 전반적으로 의미있는 변화는 적었다.

조제보조원 직능자격제도 도입 관련 인식

1) 찬성/반대

 

토론 전

토론 후

n

%

n

%

찬성

86

43.9

56

31.6

반대

95

48.5

114

64.4

응답거부/모름

15

7.7

7

4.0

합계

196

100.0

177

100.0

 

다만 약국 조제보조원 직능제도도입에 대해서는 찬성의견이 12.2%p 줄고, 반대의견이 15.9%p 증가하는 등 토론 과정이 참여자의 인식 변화에 영향을 미친 것으로 보인다는게 약사회 설명이다. 

약사회측은 이번 토론으로 차등수가제와 약국 종업원에 대한 주요 임원의 의견을 확인할 수 있었으며, 폭넓은 정보공유와 다른 입장에 있는 동료 약사들과의 의견 교환 과정을 통해 기존 의견이 변화될 여지가 있음을 확인할 수 있는 경험이었다는 점에서 의의가 있다고 평했다.

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