한미정밀화학 한정화씨, 자랑스런워킹맘 100인에 선정

한미정밀화학 한정화씨, 자랑스런워킹맘 100인에 선정

 

원료의약품 전문회사한미정밀화학(대표이사 윤대철, 한미약품 계열사)에 워킹맘을 위한 작은 변화가 시작됐다.

 

사무실 한켠에 모유를 보관할 수 있는 전용 냉장고가 설치됐고, 직원 주차장에는 임산부 전용 공간이 마련됐다. 또, 오전시간 어린이집에 자녀를 배웅해야 하는 직원을 위해 탄력출근제가 일부 시행됐다.

 

이러한 변화는 한미정밀화학의 한 워킹맘의 아이디어와 용기에서 시작됐다. 주인공은 한미정밀화학 분석허가부의 한정화 파트장(35).

 

 

한 파트장은 가정과 직장의 원활한 양립을 위해 회사에 적극적으로 제안, 이같은 변화를 이끌어 냈다.

 

최근 GWP(Great Place to Work) 코리아는 한 파트장의 이러한 공로를 인정해 ‘2015 자랑스러운 워킹맘 100인’으로 선정했다.

 

GWP코리아는 여성의 사회적 지위향상 등을 위해 매년 '대한민국 자랑스런 워킹맘 100인' 등을 선정하며, 이번 시상식은 지난 19일 63컨벤션센터에서 열렸다.

 

한 파트장은“워킹맘으로 매사 최선을 다한 것뿐인데, 자랑스런 워킹맘에 선정돼 가슴이 벅차다”며“앞으로도 워킹맘들이 직장내에서 편안한 마음으로 업무에 집중 할 수 있는 사내문화를 만드는데 힘쓰겠다”고 소감을 밝혔다.

 

한 파트장은 두 아이의 엄마이자 직장인으로서 육아와 업무의 바람직한 조화를 이뤄 동료들로부터 워킹맘 롤모델로 평가받고 있다.

 

실제로 한 파트장은 둘째 임신 중에도 미국, 영국, 독일, 일본 등 주요 선진국 시장 진출을 위한 의약품 허가등록 및 승인 업무를 성공적으로 진행했으며, 직원들의 임신 및 출산 후 겪게 될 불편사항을 최소화하기 위한 다양한 복지제도 신설에 앞장섰다.

 

한 파트장의 이러한 활동 배경에는 건강한 노사문화를 갖고 있는 한미정밀화학의 유연한 조직특성에서 비롯됐다. 한미정밀화학은 노사발전재단의 ‘2010 노사문화우수기업’, 경기도 시흥시의 ‘2014 여성친화기업’에 선정된 바 있다.

 

한미정밀화학 윤대철 대표이사는 “한정화 파트장은 두 자녀출산 후에도 즐겁게 일하는 워킹맘으로써 동료 여직원들에게 롤모델이 되고 있다”며“가족친화 기업문화 정착을 위해 임직원의 가정과 일의 균형을 갖도록 최선을 다하고 있다”고 말했다.